Je suis enceinte ! 🤰🏼 Voilà la phrase qu’une de mes collaboratrices a mis 1 mois à m’annoncer car elle était en période d’essai. Comment en sommes-nous arrivés là ? Pourquoi la grossesse est-elle toujours un tabou en entreprise ? Cette situation est l’opportunité de vous communiquer un message fort : Les femmes chez Toucan Toco tiennent une place fondamentale ! Depuis la création de Toucan Toco, Kilian, Charles, David & moi avons à cœur de créer une culture & des valeurs fortes autour des employés avec un environnement bienveillant dans lequel chacun peut évoluer sereinement. Nous pensons que notre entreprise est une réussite si les gens qui y travaillent, trouvent un équilibre entre leur vie pro & perso. Nous voulons des collaborateurs heureux avec ou sans enfants. La maternité & la paternité doivent être favorisés dans l’entreprise & avoir des enfants ne doit être en aucun cas un frein à votre carrière. Bien au contraire, on a pour rôle de vous encourager & vous soutenir dans vos choix de vie, vos libertés, la performance allant de pair avec l’épanouissement des talents. Chers amis entrepreneurs, n’oubliez pas de le dire & de le mettre en avant ! Nous voulons des entreprises en croissance, mais pas à n’importe quel prix. Qu’en pensez-vous ? #femme #egalité #valeur
Pas d'accueil pour la maternité? Pas de moi, pas de vous, de nous, etc, ce serait la fin du monde...
Toutes mes félicitations ! J’avais moi aussi la boule au ventre d’annoncer que j’étais enceinte à mon employeur. Résultat il était très heureux pour moi, mais je n’ai pas eu mon augmentation annuelle alors que les autres du même service, si... la France et surtout les mentalités ont encore des progrès à faire...
Je lis certains des commentaires qui doutent de la sincérité du message de Baptiste Jourdan. Je comprends pourquoi, c'est vrai qu'il y a des gens qui parlent bien et font peu. Mais mesdames, laissez-moi vous assurer qu'il y a des gens que vous pouvez appeler des alliés chez la gent masculine. En bon québécois, j'ai "été au bâton" dans un cas comme ça. Dans mon optique, c'est pas seulement une question légale. C'est une question d'honneur. Les femmes acceptent de donner de leur corps pendant 9 mois afin de perpétuer NOTRE espèce, il me semble que le moins que l'on puisse faire en tant qu'hommes c'est de leur donner des coups de pouce pour s'assurer qu'elles ne soient pas pénalisées dans leur carrière. Est-ce que ça peut créer des remous dans le business? Oui. On ne se le cachera pas. Mais c'est pas une option de discriminer, point. Il y a d'autres choses qui foutent le bordel dans le business. On s'arrange, et puis c'est tout. J'ai aussi l'impression qu'en France vous avez des programmes gouvernementaux qui aident, non? On n'a pas aux États-Unis, on devrait y penser.
Bravo pour ce message positif et humain !
Bravo pour votre post. Mais 𝓐 la place de votre collègue, j’aurais fait la même chose car oui, la grossesse est toujours mal vue dans une entreprise, malgré les compétences et L’engagement.
Bravo Monsieur Je fais partie de ces femmes auxquelles on a dit lors d'un entretien d'embauche "qu'il espérait que je n'étais pas enceinte car les enfants ce n'était que des emmerdes" J'étais enceinte de 2 mois et cela ne se voyait pas Je suis partie en courant Malheureusement, cela m'est arrivé plusieurs fois et par la suite lorsque mon fils a été plus grand, j'ai cessé de faire savoir sur mon cv que j'étais une maman. Merci monsieur pour nous toutes. 🙏🙏
Waw
😅 Grande nouvelle, j'attends mon deuxième enfant... On vient tout juste de release notre Free Trial de la nouvelle version Toucan - Customer Facing Analytics - Toucan V3. Alors n’hésitez pas à l’essayer et nous faire vos retours !Ça se passe ici Merci https://www.toucantoco.com/fr/free-trial.html