Garantie de prix transparent. Tarification différenciée.
Consultez l’offre tarifaire de Remote pour son service d’EOR, pensée pour les entreprises qui souhaitent recruter des salariés dans des pays où elles ne possèdent pas d’entité juridique.
« Remote nous apporte une tranquillité d’esprit, une maîtrise des coûts et un gain de temps significatif. Nous pouvons expliquer sans difficulté à la direction et aux investisseurs qui nous payons et pour quelle raison. »
€645
par employé/mois
Recrutez sans créer d’entité locale dans plus de nonante pays
Intégration assurée par un spécialiste dédié
Paie locale gérée et versée dans les délais
Garanties de conformité intégrées
Avantages sociaux locaux, compétitifs et modulables
Assistance dédiée apportée par des experts locaux internes
Le pack HR Essentials est inclus par défaut
Consultez l’offre tarifaire de Remote pour la Paie multipays, destinée aux sociétés qui disposent déjà d’entités juridiques à l’étranger mais qui recherchent une infrastructure de paie centralisée.
€27
par employé/mois
Une paie multipays fiable et limpide
Plateforme libre-service, ergonomique et facile d’emploi
Assistance sur mesure fournie par une équipe dédiée
Conformité avec les règles locales relatives à la gestion de la paie dans chaque pays
Administration intégrée des avantages
HR Core est inclus par défaut
Consultez l’offre tarifaire de Remote pour la Gestion des freelances, conçue pour les entreprises qui recourent à des freelances dans plusieurs pays.
« Ce qui distingue Remote des autres prestataires, c’est la scalabilité totale et la fiabilité de ses processus. Recruter, assurer l’intégration, gérer et payer nos équipes internationales y est d’une simplicité remarquable. »
€27
par freelance/mois
Ne réglez que les freelances qui contribuent effectivement à vos projets
Collaborez avec des freelances partout dans le monde
Rédigez, adaptez et faites signer des contrats sur mesure conformes au droit local
Approuvez les factures des freelances d’un simple clic ou activez le paiement automatique
Une transparence des paiements pour une visibilité totale
HR Core est inclus par défaut
€91
par freelance/mois
Garantie d’indemnisation robuste et conformité au droit local
Couverture des pénalités jusqu’à 100 000 $ par freelance
Rédigez, ajustez et signez des contrats conformes et personnalisés
Des paiements clairs, sans frais cachés
HR Core fourni automatiquement
Consultez l’offre tarifaire de Remote pour le Pilotage 360 des freelances, conçue pour les entreprises qui sollicitent des freelances et souhaitent les payer via des procédures garanties conformes, sans complexité administrative.
À partir de €299
par freelance/mois
Recourir directement aux freelances et leur régler les paiements par Remote
Indemnité sans plafond assurant une couverture totale pour votre entreprise
Transparence des paiements pour une visibilité totale
Des outils pilotés par l’IA pour diminuer les risques de requalification de contrat
Remote IP Guard pour simplifier le transfert de la propriété intellectuelle
HR Core compris par défaut
Consultez l’offre tarifaire de Remote pour son service PEO, destinée aux entreprises ayant besoin d’embaucher et de gérer leurs employés aux quatre coins des États-Unis, sans créer une entité juridique dans chaque État.
À partir de €91
Par employé/mois
Supervisez la gestion et l’embauche de vos employés aux États-Unis
Intégration accélérée et accompagnée de vos nouvelles recrues
Exécution de la paie sans erreur, en respectant les échéances
Support en conformité au niveau local, national et étatique
Accès à des avantages sociaux haut de gamme, généralement réservés aux grandes sociétés
Des spécialistes RH et conformité dédiés qui fournissent une assistance continue
La facturation de ce service se fait en USD : il vous faudra un compte bancaire situé aux États-Unis
Découvrez l’offre tarifaire de Remote pour le produit Equity, pensée pour les entreprises qui souhaitent attribuer des actions aux employés et aux freelances de leurs équipes internationales.
«Remote Equity gère tout le processus d’actionnariatA0: nous indiquons simplement qui doit recevoir quelles parts, nous confirmons les attributions, et Remote se charge du reste.A0»
À partir de €36
Par mois
Clarté et sûreté des procédures entourant vos actions
Assistance pour la gestion fiscale et les obligations déclaratives
Informations claires sur les actions, consultables à la demande
Dossier juridique totalement conforme pour votre équipe internationale
Analyse détaillée de votre programme d’actions
Destiné aux salariés, aux employés EOR et aux freelances d’une société de type C enregistrée au Delaware
Qu’il s’agisse d’une start-up ou d’une organisation à vocation sociale, nos offres dédiées vous aideront à renforcer votre impact à l’échelle mondiale.
Nous proposons des formules spécialement conçues pour les organisations à vocation sociale. Chez Remote, nous sommes fiers d’appuyer votre mission en rendant l’embauche internationale accessible à tous.
Nous ne demandons une caution que de façon exceptionnelle, uniquement lorsque la situation présente un risque élevé. Cette précaution nous apporte une sécurité financière qui nous permet de rémunérer les employés même si un client n’est pas en mesure de nous régler. Certains prestataires EOR facturent des charges supplémentaires si vous souhaitez offrir plus de congés payés que le minimum légal, supprimer les périodes d’essai ou fournir des plans d’intéressement au capital, et ils exigent des indemnités de départ mensuelles. Ce n’est pas notre politique.
Les salariés sont rémunérés dans la devise convenue dans leur contrat de travail. Si le salaire ou tout autre élément de votre facture n’est pas libellé dans la devise de votre choix, nous en convertissons le montant à l’aide du taux Remote FX.
Le taux FX de Remote peut évoluer au fil du temps et selon les devises sélectionnées. Il prend en considération les risques liés aux passifs et aux actifs détenus en différentes monnaies, ainsi que les coûts supportés par Remote et les taux de référence du secteur. Comparé à d’autres fournisseurs de services de paie et d’EOR, le taux FX de Remote reste très compétitif.
Vos factures indiqueront les frais dans la devise choisie. Le taux FX de Remote appliqué à chaque ligne est affiché dans le détail de la facture, disponible chaque mois sur notre plateforme.
Vous pouvez faire appel à Remote pour ajouter et inviter autant de salariés, d’employés EOR et de freelances que vous le souhaitez, sans condition ni frais minimum. Pour traiter la paie de vos salariés, pensez à utiliser notre produit Paie multipays. Que vous en soyez à votre première embauche ou à la millième, nous sommes présents pour faciliter votre expansion.
Remote ne facture aucun frais pour la plateforme, l’intégration ou la mise en place de ses produits Gestion RH, EOR et Gestion des freelances. Vous payez uniquement pour le ou les produits que vous choisissez d’utiliser, en fonction de vos besoins. Les utilisateurs de notre produit Paie devront s’acquitter de frais de mise en œuvre pour la création de leurs entités. Un forfait récurrent de traitement de la paie s’applique également afin de financer l’infrastructure nécessaire à la ponctualité des paiements mondiaux et à l’envoi sécurisé des rapports de paie. Nous assurons une exécution fiable et une tarification transparente pour vos opérations de paie les plus sensibles. Pour mieux comprendre comment ce système pourrait s’appliquer à votre organisation, contactez un représentant de Remote.
La transparence est au cœur de la tarification de Remote. Des frais additionnels peuvent s’appliquer dans certains cas, mais uniquement si vous sollicitez des services ou des configurations spécifiques, ou certains services à valeur ajoutée. Ces frais font toujours l’objet d’une communication claire à l’avance, directement liée au produit fourni, et n’incluent jamais de majoration cachée. Vous savez toujours ce pour quoi vous payez, et pourquoi.
Oui. Nous détenons directement l’intégralité de nos entités juridiques dans le monde entier. Nous ne faisons jamais appel à des tiers pour embaucher des collaborateurs au nom de nos clients, ce qui nous évite de subir leurs augmentations tarifaires et nous permet d’exercer un contrôle total sur la qualité de service de notre produit d’EOR. Notre produit Gestion des freelances comprend une garantie de prix transparent en tête du marché : vous ne payez que pour les freelances avec lesquels vous collaborez de manière effective. De plus, avec Paie multipays, vous pouvez faire évoluer votre équipe sans aucune pénalité pour l’ajout ou le retrait d’employés : si vos besoins évoluent, aucuns frais ne vous attendent au tournant. La tarification de Remote est aussi conçue en vue de la transparence et de la prévisibilité. Au lieu de gonfler nos tarifs de base ou d’appliquer des pourcentages de majoration, nous distinguons chaque service et type d’assistance. De cette manière, vous payez uniquement pour ce que vous utilisez, et rien de plus.
Lors de votre intégration à Remote, vous pouvez sélectionner la devise des factures qui vous sont adressées. Vous avez le choix entre les devises suivantes :
Dollar australien (AUD)
Livre sterling (GBP)
Dollar canadien (CAD)
Couronne danoise (DKK)
Euro (EUR)
Yen japonais (JPY)
Dollar néo-zélandais (NZD)
Couronne norvégienne (NOK)
Dollar de Singapour (SGD)
Couronne suédoise (SEK)
Franc suisse (CHF)
Dollar des États-Unis (USD)
HR Core est inclus dans toutes les solutions d’embauche et de paie de Remote, avec l’essentiel pour gérer le cycle de vie de vos employés. Cela couvre les dossiers des employés, la gestion des documents, le suivi des congés, ainsi que des organigrammes, des flux de travail et des outils de conformité intégrés. Le SIRH de Remote se greffe sur cette base avec, en plus, des fonctionnalités avancées pour les équipes en pleine expansion. Vous bénéficiez d’analyses plus riches, d’intégrations natives, de flux de travail personnalisables et de contrôles plus précis à chaque étape RH, le tout sur une plateforme unique et fluide.
